哈里伯顿：让员工能平安回家

                                  ◇摘自《中国石油报》

    作为全球领先的世界级石油工程服务公司，安全文化是哈里伯顿企业文化的重要组成部分，也是企业的核心价值观。哈里伯顿认为，安全是每个人的事，不论在世界任何地方，安全意识必须放在首位。

    在哈里伯顿，解决客户所面临的挑战的重要性位于确保每个人的安全和健康之后。公司不会为了更好的商业业绩而向HSE妥协。公司的安全承诺是，将对环境造成的影响减至最小，努力控制风险，维持安全的工作模式。哈里伯顿要求每位员工都要对自身安全和他人的安全负责。

    在哈里伯顿召开每次会议前都会有一个安全经验分享。公司为员工、客户和任何访问哈里伯顿网站的人建立了安全信息储备库。这些安全信息数量众多，种类多样，涉及的主题如疲劳、预防疟疾、水体污染、梯子的安全性和中暑虚脱等。要查看他们，只需要点击安全信息的链接即可。

    哈里伯顿安全文化的核心理念是生存法则。法则设立的最初目的非常朴素，就是为了让员工能平安回家。

    哈里伯顿生存法则共包括10项内容，是哈里伯顿对员工最基本的要求，要求每个人都必须熟知并遵守。哈里伯顿的生存法则适用于所有操作。每位员工都必须学会10项法则，每天要让它们成为自己的潜意识，并让这些法则成为安全对话的常规部分。当发现有错误行为发生时，员工也被赋予停止他人作业的权力以防止事故发生。

    这10项法则包括，驾驶安全、工作许可、个人防护装备、上锁和开锁、限制活动范围、高空作业、化学品处理、吊装作业、手动工具、起重好吊装。例如，在驾驶安全中明确规定，驾驶过程中不能使用手机，如果感到疲劳或受到酒精和药物影响，不允许驾车等。